↧
Av: feedback | www.vargkask.se
[…] dessa varit otydliga, har ni definitivt något att prata om, men då kanske det inte är feedback det handlar om, utan snarare är en “omstart” ni ska göra och då vara oerhört tydlig […]
View ArticleAv: feedback | www.vargkask.se
[…] FFF – Förtroende Feedbackens Fundament Written by Karin Ulfhielm on October 20, 2011 · 1 Comment Inspirerad av webinarium med Phil Reynolds (seniorkonsult på Ken Blanchard), känner jag att det...
View ArticleAv: feedback | www.vargkask.se
[…] Du ska också göra det möjligt att ta emot den feedback du ger. Du ska ha ett “mindset” där du i tanken vädjar till din medarbetares goda […]
View ArticleAv: Feedback – ger du lika mycket som du tror? | www.vargkask.se
[…] och specifika insatser som fungerar i chefens egen verksamhet. Att träna på att ge (och ta emot) feedback, att införa ett coachande ledarskap i en organisation bör göras parallellt med att cheferna...
View Article